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廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

關(guān)于公開考試招聘工作人員的公告

因工作需要，廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：投發(fā)集團(tuán)）擬面向社會(huì)公開招聘部分崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開考試招聘工作人員5名，具體崗位名稱及相關(guān)情況詳見《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、基本條件和資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

6.無(wú)個(gè)人信用不良記錄。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因違紀(jì)違法受過黨紀(jì)、政務(wù)處分和刑事處罰，曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查未作出結(jié)論的，受處分期間或未滿影響期限的。

3.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力者；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

具體資格條件詳見《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名方式

1.在市國(guó)資委、市投發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站下載《市投發(fā)集團(tuán)招聘員工報(bào)名表》、個(gè)人承諾書和疫情防控承諾書。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至2022年11月11日18時(shí)。

3.提交資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書和疫情防控承諾書。

（2）本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個(gè)人征信報(bào)告(詳細(xì)版)、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間等符合要求的相關(guān)材料。

（3）近期電子版2寸證件照。

以上所有材料須提供掃描件，打包壓縮發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名材料恕不退回。發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名郵箱：bm@gyrlzygs.com

（二）資格審查

1.資格初審：由廣元市人力資源公司按公告要求在線進(jìn)行初審。符合崗位條件的于報(bào)名結(jié)束后電話或電子郵件通知考生參加筆試，資格審查不合格的不另行通知。

2.資格復(fù)審：在面試前進(jìn)行，以電話、短信或電子郵件通知，面試入闈人員須攜帶初審提交的資料原件前往市人力資源公司業(yè)務(wù)部復(fù)審，合格者領(lǐng)取面試通知書。地址：廣元市利州區(qū)文津路煜弘澳城市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）綜合測(cè)試

本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%折合計(jì)算。

1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信形式通知。筆試內(nèi)容主要為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分100分，按成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)將在市投發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站公布。

2.面試：具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話或短信形式通知。面試主要對(duì)應(yīng)聘者答辯過程、崗位認(rèn)識(shí)及能力、其他綜合素質(zhì)做出評(píng)價(jià)，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于70分者，視為面試不合格。面試成績(jī)將在市投發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站公布。

3.綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。最終綜合成績(jī)將在市投發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站公布。

（四）組織考察

由市投發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試通過人員(1：1比例)的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，參加本次公開招聘人員，一律視為同意對(duì)其進(jìn)行考察。如考察不合格，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象考察不合格的，取消本崗位本次招聘。

（五）體檢

考察通過人員需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格者，由市投發(fā)集團(tuán)確定為擬聘人員。體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消錄用資格。出現(xiàn)體檢不合格或放棄等原因?qū)е氯鳖~，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象仍不合格的，取消本崗位本次招聘。

（六）公示

由市投發(fā)集團(tuán)黨委研究后，在市投發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從同一崗位參考人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員或無(wú)法提供與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明的人員，將取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的考試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、組織實(shí)施

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由市投發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)，總經(jīng)理為組長(zhǎng)，市投發(fā)集團(tuán)班子其余成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)子公司負(fù)責(zé)人，集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨群工作部，由市投發(fā)集團(tuán)分管黨群人事工作的黨委委員、工會(huì)主席兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體工作。

考試招聘工作，由市投發(fā)集團(tuán)委托具有專業(yè)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣元市人力資源有限公司組織實(shí)施。

（二）市投發(fā)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化和報(bào)考情況等因素，以及任何一環(huán)節(jié)無(wú)符合條件人選的，可以調(diào)整、合并或取消相關(guān)崗位的招聘，或另行組織招聘。市投發(fā)集團(tuán)在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)招聘工作中的違紀(jì)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，市投發(fā)集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

（三）整個(gè)招聘工作過程，在市投發(fā)集團(tuán)紀(jì)委的全程監(jiān)督下實(shí)施。

六、本次招聘人員與市投發(fā)集團(tuán)及其所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜以招聘公告及市投發(fā)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（二）符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見崗位設(shè)置中“報(bào)名條件”。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年10月31日。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。

（三）根據(jù)疫情防控需要，考生考試時(shí)，需佩戴好口罩，主動(dòng)掃場(chǎng)所碼（綠碼）、接受體溫測(cè)量，出示健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告，具體以市疫情防控指揮部要求為準(zhǔn)。（紙質(zhì)版、電子版均可）

有以下情況之一者，不得參加本次考試：

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生。

2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生。

3.考試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，具體調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照我市疫情防控規(guī)定，密切關(guān)注公告要求，提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

（四）咨詢電話：

招聘工作咨詢專線：15883922082（洪先生）

13981280308（蔣先生）

招聘工作監(jiān)督電話：0839-3304766

特此公告。

附件：1.市投發(fā)集團(tuán)開招聘工作人員崗位及資格條件一覽

2.報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書

4.疫情防控承諾書

廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

   2022年11月7日     

附件1-4.docx