欢乐颂小说,网络小说排行榜,殿上欢

您現(xiàn)在的位置：首頁 / 信息內(nèi)容

廣元廣曌置業(yè)有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

［上傳單位：廣元投發(fā)集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2019/7/18 錄入：admin ］

廣元廣曌置業(yè)有限公司

關(guān)于公開招聘工作人員的公告

廣元廣曌置業(yè)有限公司（以下簡稱廣曌公司）是由廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司出資，于2011年11月24日組建的一家全資子公司，現(xiàn)注冊(cè)資本金 18000萬元，屬房地產(chǎn)開發(fā)三級(jí)資質(zhì)企業(yè)。

廣曌公司致力于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)項(xiàng)目改造、安置還建房建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)與銷售，著力提升城市品質(zhì)。近幾年來，公司主要從事了鳳凰山棚戶區(qū)項(xiàng)目改造、云棧園棚戶區(qū)項(xiàng)目改造、濱江印象建設(shè)銷售、梧桐路建設(shè)和東山半島建設(shè)銷售工作。所屬控股公司1家：廣元市隆晟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，所屬參股公司1家：廣元天展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

風(fēng)險(xiǎn)管理專員1名、項(xiàng)目投資專員1名、行政專員1名。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（五）無個(gè)人信用不良記錄。

三、招聘崗位與任職資格

（一）風(fēng)控內(nèi)審專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)控控制。

2、負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度和工作流程，建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系和機(jī)制；推動(dòng)監(jiān)督體系科學(xué)有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)研究制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置的措施意見、管理辦法和操作流程。

3、配合上級(jí)公司審計(jì)工作，根據(jù)公司審計(jì)計(jì)劃安排進(jìn)行審計(jì)及整改跟進(jìn)。
4、監(jiān)督跟進(jìn)招標(biāo)后項(xiàng)目執(zhí)行情況。

5、組織對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)盡調(diào)，審核評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，編制專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告以供管理層的決策參考。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的風(fēng)險(xiǎn)審核，提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以供領(lǐng)導(dǎo)參考。

任職條件：

1、全日制本科及本科以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)為主。

2、熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)工作流程，擬定初審報(bào)告，能獨(dú)立對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

3、熟悉房地產(chǎn)市場和工程項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)防范識(shí)別、監(jiān)控、化解，有3年以上風(fēng)控內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。

4、1979年1月1日以后出生。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（二）項(xiàng)目投資專員

崗位職責(zé)：

1、跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，對(duì)戰(zhàn)略調(diào)整做出預(yù)測(cè)、建設(shè)并提供可行性報(bào)告。

2、參與公司項(xiàng)目研發(fā)、投資項(xiàng)目的前期報(bào)審工作。

3、統(tǒng)計(jì) 、匯總各經(jīng)營部門的經(jīng)營報(bào)表等統(tǒng)計(jì)資料總結(jié)材料并及時(shí)進(jìn)行分析和反饋。

4、熟悉股權(quán)投資、債券投資、房地產(chǎn)開發(fā)類投資，能獨(dú)立分析投資項(xiàng)目并為公司提供參考意見。

5、收集、整理相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作。

7、參與公司投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計(jì)和可行性研究。

8、負(fù)責(zé)本部門各類檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào)。

任職條件：

1、全日制本科及本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目運(yùn)營，有一定的協(xié)調(diào)能力。

3、有成功策劃項(xiàng)目案例。

4、1979年1月1日以后出生。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（三）行政專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室日常文件的起草，協(xié)助上級(jí)起草和撰寫日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料。

2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作，做好會(huì)議通知發(fā)放、會(huì)議組織管理、會(huì)議紀(jì)要撰寫、記錄整理歸檔等工作。

3.負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)合同及入離職辦理。

4.薪酬、福利、績效體系建設(shè)工作。

5.協(xié)助完成人事制度建設(shè)和績效考核工作。

6.協(xié)助完成培訓(xùn)計(jì)劃和組織工作。

7.相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、全日制本科及本科以上學(xué)歷，中文、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練掌握公文管理、公文寫作技巧，熟悉辦公設(shè)備和辦公操作軟件。

3、熟悉人力資源規(guī)劃、管理工作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作能力。

4、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。

5、1979年1月1日以后出生。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日—8月15日。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

郵箱地址：63912755@qq.com

報(bào)名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377號(hào)國投大廈16樓，廣元廣曌置業(yè)有限公司綜合部。

3、報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測(cè)試

1、筆試。著重考察應(yīng)聘者的分析和解決問題能力。

2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名，按1:3比例進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

（四）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績，按照招聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:2的比例，由考察組，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績廉進(jìn)行全方位考察，形成考察報(bào)告。如有考察不合格的，則按綜合測(cè)試成績排名依次遞補(bǔ)考察。

（五）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

公示期滿無異議的擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測(cè)試成績排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

體檢合格者，由選聘崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員與廣曌置業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。